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Perfil do gestor escolar: confira as 12 competências de um bom líder

  • Fernanda Penteado
  • 1 ano atrás
  • Atualizada em 11/06/2018
  • 4 min. de leitura
  •  
  • 6.387 visualizações

Um bom gestor escolar é essencial para o sucesso de uma instituição de ensino e para a garantia de uma educação de qualidade. Assim, se quem estiver a frente da direção da escola não tiver as competências necessárias para ser um bom líder, os professores podem ficar desmotivados e a qualidade do ensino pode cair. Por isso, entender o perfil do gestor escolar e aprimorar suas habilidades é fundamental.

Você sabe qual é o perfil do gestor escolar? Listamos nesse post 12 competências necessárias a um bom líder. Vamos ler?

1.       É estratégico

Pensar de forma estratégica é uma competência essencial para as lideranças de modo geral. O gestor deve ter consciência do que deseja alcançar e, para isso, é preciso focar nos objetivos da organização e saber lidar com os desafios. Esse pensamento concentra-se no resultado e implica em metas, prazos a cumprir e muito planejamento.

2.       É flexível

Ser flexível é outra habilidade que os bons gestores possuem. Mas o que essa competência significa? Ser flexível é entender suas emoções e saber lidar com as situações de forma maleável, ou seja, sem um pensamento imutável.  Não só na educação, mas em outras áreas a flexibilidade é importante para alcançar resultados, por exemplo. Dessa forma, ser flexível é entender a necessidade de mudança, sendo coerente nas decisões. 

3.       Entende a importância da capacitação

Sempre em discussão no ambiente educacional, a formação continuada é de extrema importância para garantir uma educação de qualidade e o aprimoramento das práticas pedagógicas. Portanto, ter a consciência da importância da capacitação é um diferencial para o gestor escolar, pois esse estudo, além promover a integração entre teoria e prática, permite a atualização dos saberes pedagógicos.

Dessa forma, o gestor escolar que promove e incentiva a formação continuada de seus professores favorece o surgimento de novos ambientes de aprendizagem e, também, a excelência no ensino. Por isso, invista em cursos, treinamentos, workshops e não deixe de valorizar os professores que estão sempre em busca da atualização de  conhecimentos.

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4.       Sabe se comunicar claramente

A comunicação é o princípio básico em qualquer relacionamento. Com isso, a comunicação é uma ferramenta que conecta as pessoas, faz com que elas interajam, troquem ideias, informem. No entanto, se a comunicação é má-estruturada a mensagem não é compreendida da maneira correta. Portanto, o gestor escolar que sabe se comunicar de forma clara com a comunidade escolar consegue engajar todos em prol de um mesmo objetivo, além de criar um ambiente estruturado pela confiança, que consequentemente melhora o desempenho de todos.

5.       É acessível

Um bom líder é acessível e disponível. O gestor escolar – seja no papel de diretor ou coordenador – que é acessível para conversar e entender a realidade de seu corpo docente e demais colaboradores, estabelece mais facilmente uma relação de confiança com seus liderados.

6.       É confiável

A confiança é a base do bom relacionamento. Assim, o gestor escolar que tem a confiança de seus liderados, tem  uma relação de maior proximidade com eles. Além disso, a confiança também deve estar presente na relação com os demais integrantes da comunidade escolar, como os alunos e seus pais.

É importante que a comunicação seja clara e transparente, e que o gestor cumpra com sua palavra constantemente. Na relação com seu corpo docente é fundamental que o gestor não aponte só erros, mas também elogios às boas práticas.

7.       É organizado

Ser organizado é fundamental para o andamento e desenvolvimento da escola. Um gestor escolar bem organizado sabe como conciliar as diferentes demandas da gestão, como as pedagógicas com as administrativas.

8.       Tem empatia

Você sabe o que é empatia? E por que ela é importante para o gestor? Empatia é a qualidade de saber olhar para o outro e imaginar-se em seu lugar de forma a compreender seus sentimentos e emoções. Os líderes que possuem essa qualidade conseguem se sensibilizar em relação ao ambiente e à  equipe, de forma que possam adequar suas estratégias à sua realidade.

9.       Tem espírito de equipe

Outra competência que faz parte do perfil do gestor escolar é o espírito de equipe. Quando o dirigente tem suas ações pautadas pela coletividade, ele envolve toda sua equipe em prol de um único objetivo: a promoção de um ensino de qualidade. Além disso, quando a colaboração se faz presente, o gestor consegue motivar a comunidade escolar a participar das atividades da instituição, fazendo com que os professores e demais colaboradores se sintam parte da escola.

10.    É ético

Agir eticamente também faz parte do que se espera do perfil do gestor escolar. O comportamento ético é uma habilidade que diz respeito ao comportamento honesto e integro, associado aos valores e ao caráter de cada um. Dessa forma, a conduta ética do gestor escolar proporciona benefícios para a instituição de ensino. Além de aumentar a confiança dos liderados no gestor, esse comportamento promove ainda a harmonia no ambiente escolar e estimula o comportamento ético de todos.

11.    Gosta do trabalho

Gostar do que faz é fundamental para ser um bom líder. O gestor escolar que gosta de seu trabalho tem um melhor relacionamento com a comunidade escolar, além de incentivar e motivar com maior sucesso seu corpo docente e demais colaboradores e alcançar melhores resultados.

12.   É um agente transformador da realidade escolar

Um bom gestor escolar é o principal agente de mudança na escola. Ele entende as necessidades da instituição de ensino que dirige e sabe como deve desenvolvê-las, fazendo crescer e melhorar a organização. Portanto, ele sabe como investir na estrutura física, no corpo docente, em um sistema de ensino e na tecnologia para garantir uma educação de qualidade aos alunos.

O que achou do perfil do gestor escolar? Você identificou mais alguma competência ou habilidade necessária para ser um bom líder? Conte para a gente nos comentários abaixo!

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8 respostas para “Perfil do gestor escolar: confira as 12 competências de um bom líder”

  1. Muito pertinente os pontos abordados para se construir o perfil do gestor comprometido com uma educação de qualidade.

  2. Cris Crespo disse:

    Muito bom!
    Todo bom gestor é comprometido com a qualidade e a ética!
    Ajudou bastante.
    Obrigada!

  3. ELAINE DE OLIVEIRA NUNES disse:

    Gostei muito do texto, ser gestor escolar acredito ser desafiante e gratificante, principalmente se o gestor trabalhar de forma conectada com todas as equipes e fatores da escola.

  4. Vicente Victorino Lambo disse:

    Boa noite. Gostei de ler este trecho, sobre o perfil de um gestor comprometido com a educacao de qualidade. Portanto, pensando de forma estrategica, de como vem na primeira competencia, tambem pode se olhar a questao das mudancas, isto e, o gestor deve ser aquele que aposta na cultura inovadora dentro da sua instituicao, criando oportunidades e condicoes para que a comunidade escolar possa contribuir em ideias inovadoras.

    • Fernanda Penteado disse:

      Olá, Vicente. Com certeza, é muito importante que ele esteja sempre olhando para a cultura da inovação. Continue acompanhando o Blog! 🙂

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